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云南辰信人力资源管理咨询有限公司公开招聘劳务派遣制工作人员公告

作者:yxcxrc更新日期:2020-11-25 17:45:16来源:玉溪招聘网-电话:0877-6100009

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云南辰信人力资源管理咨询有限公司公开招聘劳务派遣制工作人员公告


因工作需要,云南辰信人力资源管理咨询有限公司面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员7名。有关事项公告如下:


一、用工单位简介

云南兴瑞电力工程有限公司新平分公司,成立于2020825日,注册地址新平县桂山街道桂山路15号,公司前身为新平亚通产业发展有限公司。公司下设办公室、工程部(工程部下目前设立3个施工班组)、安全监察部、物资供应部。另设有档案室、会议室、设备存放仓库、安全工器具室、物资存放室等。

公司已具备的资质和证书:云南省建筑企业资质证书(输变电工程专业承包叁级)、中华人民共和国承装(修、试)电力设施许可证(承装类、承修类、承试类)四级、云南省建筑施工企业安全生产许可证、质量管理体系认证证书、AA级企业信用等级认定。IS09001质量管理体系、IS014000环境管理体系和OHSAI8000职业健康安全管理体系认证证书,多年来各项工作按照相应标准体系正常运行。根据所取得的资质证,公司现阶段能够承接35kV及以下的承装、承修、承试类电力工程。

公司成立以来,我们坚守一切为客户服务的宗旨,不断提升和加强全面管理,坚持把企业效益和社会效益有机结合起来,以按时交接工程,优良的质量,满意的服务,和服务质量零的投诉,赢得了较好的社会口碑。


二、招聘原则

1、坚持党管人才、集体决策、严格把关。

2、坚持程序公开、机会公平、结果公正。

3、坚持以岗招人、双向选择、择优录用。


三、招聘岗位及条件

序号

部门名称

招聘岗位

招聘人数

性别

年龄

学历

所学专业

1

工程部

工程管理岗

7

20周岁以上

专科及以上

电气类、工程管理类


四、招聘程序

招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、公示、聘用等程序进行。

(一)发布公告

招聘公告在玉溪招聘网(www.0877zp.com)、“玉溪招聘网”微信公众号(yx0877zp)、“玉溪那点事”微信公众号(ynyxnds)上发布。

(二)报名

1、报名时间:20201126日—12317:30分(星期日正常休息)

2、报名方式:报名方式采取现场报名或网络报名。

1)现场报名地点:玉溪市红塔区凤凰路136号(云南辰信人力资源管理咨询有限公司一楼综合服务大厅)

现场报名须提交《应聘报名表》(A4纸打印,贴照片,【点击下载】应聘报名表)、本人身份证、学历证书、相关专业证书原件及A4纸复印件各1份,近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2张(背面注明姓名)。

2)网络报名

报名时间:202011268:0012317:00

1、请将所有报名资料进行打包,以电子邮件形式发送至指定邮箱。

2、电子邮箱地址:804657766@qq.com

3、准考证领取时间、地点在玉溪招聘网(www.0877zp.com)公告,报考期间考生须保持电话畅通,因个人原因未关注网络公告或未按时领取准考证导致不能参加考试的,责任由考生本人自行承担。

4、报考人员提供的证书、资料必须真实有效,否则,取消考试资格。

5、报名考试费用:50/

6、报名咨询电话:0877-6100009       0877-6243366

13887761000(郭老师)    13708675193(王老师)

(三)资格审查

资格审查贯穿整个招聘过程,请报考人员务必按照公告和职位要求应聘。每个岗位拟招聘人数与通过资格审查的人数原则上应达到1:2方可开考,达不到开考比例的,资格审核通过人员全部进入笔试。本次公开招聘劳务派遣制工作人员考试不指定参考用书,不委托任何培训机构开展考前培训。

(四)组织考试

1、采用笔试+面试的形式,考生的考试成绩总分100分,综合成绩为:笔试成绩×40%+面试成绩×60%

2、笔试:所有资格审查合格人员全部进入笔试。笔试成绩满分100分,考试时间120分钟,笔试题型为客观题,采取闭卷的形式进行。

3、面试:面试采取结构化面试的方式进行,面试成绩满分100分。笔试成绩大于等于60分者,且排名岗位应聘人员前10名的,均可进入面试。岗位应聘人员成绩均小于60分的,取消该岗位招聘计划,择时再组织实施。

(五)体检

确定为拟聘用人员的考生,按用人单位的安排到三级甲等及以上医院进行体检(参照公务员录用通行标准执行)。首次体检不合格,在2个工作日内由考生本人提出书面申请,可到上级医院进行一次复检,复检结果为最终体检结果。体检费由考生自理。

(六)公示

对体检及考察合格的拟聘用人员,在玉溪招聘网(www.0877zp.com)予以公示,公示时间不少于7天。

(七)聘用

经公示确定的拟聘用人员,由云南兴瑞电力工程有限公司新平分公司审核后,以劳务派遣形式用工,签订劳动合同并办理聘用手续。


五、人员管理

由云南兴瑞电力工程有限公司新平分公司对派遣员工进行日常管理,派遣员工的岗位职责、作息制度、绩效考核依照云南兴瑞电力工程有限公司新平分公司规定执行。云南辰信人力资源公司对派遣员工进行劳动关系管理。


六、薪酬福利

1、薪酬:具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间。

2、社保:“五险一金”。

3、休息制度:严格执行国家休假相关规定及公司工作班制休假执行。

4、定期体检。


七、其他注意事项

1、在各招聘环节中,请应聘者及时登陆玉溪招聘网(www.0877zp.com)了解相关公告通知。

2、应聘者应对填写内容的真实性负责,如与事实不符,我公司有权取消其进入招聘下一环节的资格及录用资格,由此导致的后果由应聘者自行负责。

3、根据用工单位要求,现就职于玉溪宏基产业发展有限责任公司及其全资、控股、代管企业的人员不在本次招聘范围内。

4、此次招聘严格按照笔试、面试、综合成绩排名顺序录取,综合成绩不足60分的应聘者不予录取。

5、我公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

 

【点击下载】应聘报名表

 

 

云南辰信人力资源管理咨询有限公司

2020年1125