云南省玉溪龙露山泉水有限公司2022年

公开招聘劳务派遣工作人员公告

为进一步加强人才队伍建设，优化人员结构，云南省玉溪龙露山泉水有限公司委托云南辰信人力资源管理咨询有限公司公开招聘1名劳务派遣工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、用工单位简介

云南省玉溪龙露山泉水有限公司成立于1998年，注册资本32.1万元。现为玉溪城投商务有限公司下属全资子公司（国有独资），专注于纯净水生产制造、销售；水暖器材、纯净水设备销售。

二、招聘原则

（一）坚持民主、公平、公开、公正、竞争、择优的原则；

（二）坚持平等自愿、协商一致的原则；

（三）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（四）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适的原则。

三、招聘岗位及人数

市场营销岗1名

四、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）具有良好的政治素质和道德品行，拥护党的路线、方针、政策；

（三）身体健康，男女不限，适应岗位要求；

（四）符合应聘岗位要求的具体条件和资格要求；

（五）专业不限，国民教育专科及以上学历；年龄40周岁及以下；具有较强的组织协调能力、沟通表达能力及应变能力；具有2年及以上市场营销工作经验，需提供工作证明。

五、招聘程序

招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

（一）发布公告

招聘公告在玉溪招聘网（www.0877zp.com）、玉溪人才招聘网(www.yxzp.net)、“玉溪招聘网”微信公众号（yx0877zp）、“玉溪那点事”微信公众号(ynyxnds)上发布。

（二）报名

1.报名方式：采取现场报名和网络报名的方式进行。

（1）现场报名

报名时间：2022年6月20日—6月22日，上午8:15—11:45，下午14:00—17:30。

报名地点：玉溪市红塔区凤凰路136号（云南辰信人力资源综合服务大厅）

现场报名所需材料：携带本人身份证、毕业证、学位证（如有提供）及相关职业资格证书，验原件提交复印件，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1张，现场填写《岗位报名表》提交报名处。

（2）网络报名

报名时间：2022年6月18日8:00—6月22日18:00止。

关注“玉溪招聘网（yx0877zp）”微信公众号，在公众号底部菜单点击【招聘平台→进入在线报名】或回复【在线报名】进入报名页面，登录/注册后按照提示完善《岗位报名表》、按规定要求上传本人身份证、毕业证、学位证（如有提供）及相关职业资格证书扫描件、上传一张小一寸免冠电子照片（jpg、png格式），进行在线报名，报名材料经后台审核通过后报考者收到短信回复，报考者请按照短信提示进行在线缴费，缴费完成后即报名成功，报考人员可按照短信提示参加考试。

2.报考者提供的证书、资料必须真实有效，否则，取消考试资格。

3.报考期间报考者须保持电话畅通，因个人原因未关注网络公告或未按时参加考试的，责任由报考者本人自行承担。

4.通过报名资格审查的报考者，交报名考试费50元/人，因本人原因放弃考试及后续程序的，费用不予退还。

5.报名咨询电话：0877—6100009  0877—6243366  

（三）资格审查

由云南辰信人力资源管理咨询有限公司依据应聘条件，对报考者填写的《岗位报名表》进行报名资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程，请报考者务必按照《公告》及职位要求应聘。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、简历及相关证书弄虚作假的报考者，一律取消考试或聘用资格。本次招聘开考比例不低于1:2，所有资格审查符合报名条件人员全部进入考试环节。

（四）考试

面试。所有资格审查符合报名条件的报考人员全部进入面试，面试采用半结构化面试的方式进行。面试设置合格分数线为70分，低于70分不予录用。面试时间、地点具体以短信及电话进行告知。面试成绩在玉溪招聘网（www.0877zp.com）公布。

（五）体检

确定为参加体检的报考者，由云南辰信人力资源管理咨询有限公司组织到县级及以上医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。首次体检不合格，在2个工作日内由报考者本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费由报考者自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检，按面试成绩依次递补。   

（六）政审

由拟聘用人员提供本人户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。

（七）公示

对体检和政审合格的拟聘用人员，在玉溪招聘网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，予以聘用；反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。

（八）聘用及人员管理

1.聘用。由云南辰信人力资源管理咨询有限公司根据工作需要，按岗位要求招考录用后以劳务派遣方式派遣到云南省玉溪龙露山泉水有限公司，并与云南辰信人力资源管理咨询有限公司签订劳动合同，试用期为2个月，试用期满，由云南省玉溪龙露山泉水有限公司根据实际表现，出具是否继续使用的意见。

首次签订劳动合同期限为2年，合同期满人员由云南省玉溪龙露山泉水有限公司根据工作需要向云南辰信人力资源管理咨询有限公司提出续签或解聘意见。

2.人员管理。由云南省玉溪龙露山泉水有限公司负责劳务派遣员工的使用、考核及管理。云南辰信人力资源管理咨询有限公司对派遣员工进行劳动关系管理及职业素质培养等。

（九）薪酬待遇及工作时间

1.薪酬待遇：试用期两个月（试用期工资3500元，含五险的个人及公司缴纳部分），转正后工资5000元/月（含五险的个人及公司缴纳部分）。

2.工作时间：按照用工单位工作时间执行。

六、疫情防控要求

（一）“健康码”和“通信大数据行程卡”均为绿码的， 现场测量体温正常（≤37.3℃）方可参加面试。

（二）参加面试时需提供48小时内有效的新冠病毒核酸检测阴性检测报告原件或出示“健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息，现场测量体温正常（≤37.3℃）方可参加面试。

（三）近1个月内有境外旅居史的报考者，需提供14天有效的集中医学隔离观察和7天有效居家隔离观察证明、参加面试时提供48小时内有效的新冠病毒核酸检测阴性检测报告原件或出示“健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息，现场测量体温正常（≤37.3℃）可进入考点参加面试，未提供报告（证明）的报考者不得参加面试。

（四）“健康码”为红码的报考者不得参加面试。

（五）报考者应遵守相关防疫要求。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消报名、面试及聘用资格；如有违法情况，将依法追究法律责任。

（六）在招聘过程中，将按照疫情防控的最新要求落实防控措施，必要时将对有关要求进行调整，敬请广大报考者给予支持和配合。

七、纪律要求

（一）在招聘过程中招聘单位相关人员要按有关规定实行回避制度，涉及其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

（二）招聘工作要做到信息公开，并确保及时、全面准确，接受社会及有关部门的监督。监督电话：0877−2059456。

（三）在招聘过程中或招聘后如发现不符合条件的人员，可随时取消其报考资格和聘用资格，直至解除劳动关系。

（四）对招聘过程中违反干部人事纪律及本办法的行为要予以制止和纠正，保证招聘工作的公开、公平、公正。对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理。

（五）招聘工作须严格遵守疫情防控相关要求。

（六）公司不负责解决聘用人员的户口问题。

（七）玉溪招聘网为此次招聘考试相关信息发布的网站，请报考人员留意相关通知，网址为：http://www.0877zp.com。

云南辰信人力资源管理咨询有限公司

2022年6月18日