一、企业简介

云南建投第十建设有限公司为云南省建设投资控股集团有限公司旗下全资国有控股建筑施工企业，于2001年由云南省第九建筑工程公司改制而成，具有承建房屋建筑、市政路桥、装修装饰、钢结构、消防设施等工程建设资质，其中承建的昆明三聚磷酸钠厂黄磷车间工程荣获国家建筑鲁班奖、云南光学仪器厂引进生产线工程荣获国家银质奖，并获评“全国优秀施工企业”。

近年来，公司按照“做精做强”战略目标，深入践行“爱岗敬业、珍惜岗位，诚实守信、依法经营”企业文化，立足云南市场，强化项目管理，坚持“质量控制精细化、安全管理标准化、生产组织科学化、施工管理规范化、项目形象统一化”的思路，立足云南市场，不断夯实管理基础，深化企业改革，塑造企业精神，打造价值品牌，在昆明、昭通、红河、德宏、普洱、曲靖、西双版纳等地承建的一批批精品工程，获得良好的社会效益，近百项工程先后在云南省优质工程、“春城杯”优质工程评选中获得表彰，彰显出企业“品质领先、品牌强企”的强劲发展势头。

公司现有员工600余人，各类专业技术人员占500余人，其中持有中高级职称的员工有100余人，一、二级建造师100余人。注册资金5173.82万元，机械设备、技术工种配套齐全，年生产能力达15余亿元，施工面积100余万平米。现我们诚邀四海学子共创美好的明天。

二、招聘信息

三、薪酬福利

一经录用，签订劳动合同，并享有以下薪酬福利：

1.有竞争力的薪资待遇，员工薪资=岗位工资+绩效工资+各种津补贴+年度绩效奖+单项奖；应届毕业生岗位工资根据学历而定（1800-3500元），试用期6个月，发放岗位工资，试用期满考核合格转正后按项目晋升条件晋升计发相应薪酬。

2.签订劳动合同之日起购买五险一金（即养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金）；

3.公开、公正、公平的员工晋升通道和绩效考核管理，你的能力绝对不容忽视；

4.完善的培训体系，帮助员工提升自己；

5.实行导师制，师傅带徒弟帮助员工快速成长；

6.健康体检及丰富的员工活动。

四、人才培养

公司对人才培养尤为重视，通过组织开展形式多样、务实有效的教育培训，提升员工综合素质，提高公司管理水平，增强企业竞争实力。

1.新员工培训包括：入职培训、岗前培训、导师制以及师傅带徒弟式的培训，帮助新员工快速进入工作状态。

2.在职员工培训：在岗培训、转岗培训、执业资格培训、各种专业技术技能培训等。

3.继续教育培训：包括本科教育、工程硕士、MBA等的教育培训，其中部分员工还有到国内名校深造机会（清华、人大、同济、中南等高校的MBA、工程硕士等）。

五、应聘方式

联系地址：昆明市经济技术开发区林溪路256号春溪大厦12楼1207室人力资源部

联系电话：0871-68253318 传真：0871-68222725

联系人：李女士 朱女士

应聘程序：简历投递→简历筛选→面试→确定录用→签订就业协议（应聘条件符合者可直接携带个人简历、就业协议、在校成绩单、资格证书等到公司面试）

简历投递邮箱：ynjg10jhr@163.com

公司网站：http://www.yn10j.cn