新春一过，不少职场人又开始准备跳槽了，想着跳到一家更好的公司，为一份更好的工作和薪水。人往高处走，跳槽无可厚非，但在跳槽之前要看看这四个一定会让你后悔的跳槽理由，避免付出巨大的成本。

1、那么多人离职，我也想跳槽

这点是很多职场人容易犯下的错误，当看着公司同事离职了，尤其是自己玩得好的同事离职，感觉上离职的同事挺多的。于是乎，看着大家都离职了，就想着自己是不是也应该辞职了。

这是很可怕的错付的共情心作祟，事实是，在公司经营没有出现太大问题的时候，其他人的离职对自己而言未尝不是一件好事。据调查表明，大部分处于成熟期的公司的大部分高管并不是企业的创始员工，那么在企业最艰苦的初期一起奋斗的人。而是大部分能够待得住，熬得住，没有轻易选择辞职的中层。

所以如果仅仅是看着身边人在离职，就轻易地想要离职，这是不可取的，一定会让自己后悔。

2、工作压力太大想放弃

一家公司请人是为了让员工能够更好地解决问题，而工作往往也不会都是轻松的。如果在遇到难度大的工作时，就觉得自己无法胜任，此时选择了放弃，那才是真傻。

如果一份工作让你舒舒服服地一直做着，那很难会取得好的成绩。一直待在自己的舒适区，是无法取得进步的，这样就算跳槽去了下一份工作，也会因为遇到有难度的工作就退缩。

所以在遇到暂时不能胜任的工作要扛住，向同事请教，想办法解决，只有离开职业的舒适区，才对自己有学习的价值，最终才能取得进步。

3、带着问题跳槽大多越跳越差

有些人习惯性在遇到职场问题时就选择跳槽，而不是着手去解决这些问题。但是带着问题走，并不能真正解决职场问题，同样的问题在下一家也会出现。那个时候还没有解决问题的能力怎么办，难不成继续跳槽吗？

我有个朋友小丽之前就跟我抱怨说她在公司遇到小人，工作很不开心，总是莫名其妙背锅想要辞职。我跟她说，如果这个时候你选择负气离开，不但问题没有解决。而且你被小人气人了，说明你连你看不上的小人都比不上。你只有强大到小人不敢欺负你，让自己变强大才能解决问题。否则到哪里都有可能遇到小人，那怎么办。

所以如果你有职场问题，等你解决了问题，再跳槽。不然跳槽只能是躲得了一时，最终会无处可躲，也跳不动槽，还毁了自己的职业生涯。

4、不要轻易选择去直接竞争公司

竞争公司之间互相挖角是很常见的时候。当你遇到竞争对手来挖角的时候一定要警惕，如果轻易去了直接的竞争公司那边，一来可能会引起原来公司的方案，甚至是厌恶。

二来，假设你所处的岗位是核心岗位，尤其是核心技术岗位的时候，很可能会引发竞业禁止，遭巨额的索赔。

三来，跳到竞争企业、同样的行业，面临同样的人脉，并不能将跳槽作为一次开阔眼界，发展外部人脉的好机会。

所以在有选择的情况下，不要轻易选择去直接竞争公司，可以选择跳到同一行业，不同性质的企业，这样你还在同个行业还是熟悉的领域，工作起来也能很快熟悉。

 本文转自百度百家号：松哥生涯2018-02-23