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玉溪市泰东劳动事务服务有限公司招聘公告
作者：yxcxrc
2019-07-17 09:41:28
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来源： 玉溪招聘网-电话:0877-6100009
玉溪市泰东劳动事务服务有限公司
招聘公告
因工作需要，现面向社会公开招聘9个岗位63人，欢迎符合条件的社会人士积极报名：
一、招聘计划及资格条件
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序号 |
用工单位 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
性别 |
年龄 |
学历要求 |
所学专业 |
工作经验 |
所需持有资质 |
备注 |
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1 |
云南玉溪中汇电力设备有限责任公司 |
工程施工员 |
12 |
男 |
35周岁以下（1984年7月1日后出生） |
大学专科及以上 |
电气类及相近专业 |
不限 |
无 |
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|
电力工程造价员、技经人员 |
2 |
男 |
30周岁以下（1989年7月1日后出生） |
大学专科及以上 |
工程造价、技术经济专业 |
不限 |
无 |
持有造价员证书优先考虑 |
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|
商务业务员 |
3 |
男 |
35周岁以下（1984年7月1日后出生） |
大学专科及以上 |
市场营销类相关专业 |
从事2年及以上商务业务或相近工作经验 |
无 |
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编程技术员 |
1 |
男 |
30周岁以下（1989年7月1日后出生） |
本科及以上 |
计算机编程、计算机技术专业 |
不限 |
无 |
擅长java语言、c++语言编程者优先考虑 |
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|
通信管理员 |
2 |
男 |
30周岁以下（1989年7月1日后出生） |
本科及以上 |
通信类及相近专业 |
不限 |
无 |
|
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|
2 |
云南省玉溪恒立建安工程有限公司 |
线路工 |
13 |
男 |
30周岁以下（1989年7月1日后出生） |
大专及以上 |
机电、电气工程及相近专业 |
不限 |
无 |
持有特种作业操作证者优先考虑 |
|
抢修工 |
10 |
男 |
30周岁以下（1989年7月2日后出生） |
大专及以上 |
机电、电气工程及相近专业 |
不限 |
无 |
持有特种作业操作证者优先考虑 |
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|
台区管理员 |
10 |
不限 |
30周岁以下（1989年7月1日后出生） |
大专及以上 |
机电、电气工程及相近专业 |
不限 |
无 |
持有特种作业操作证者优先考虑 |
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|
运检工 |
10 |
男 |
30周岁以下（1989年7月1日后出生） |
中专及以上 |
机电、电气工程及相近专业 |
不限 |
无 |
持有特种作业操作证者优先考虑 |
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合计 |
63 |
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二、用工单位简介
1、云南玉溪中汇电力设备有限责任公司是成立于1986年，由玉溪地区电力公司电气化设备厂发展演变而来。2004年2月10日组建登记注册为云南玉溪中汇电力设备有限责任公司。2013年12月搬迁至玉溪国家高新技术产业开发区九龙片区，厂区占地面积51亩，现已建成房屋建筑面积10768.98┫，公司注册资本2005万元。
公司主要经营三大业务板块：电力装备制造、工程安装施工、配电运行维护。公司高低压产品主要销往云南省各地州市县区，广泛用于电力行业、企事业单位、住宅小区的供配电设施。
2、云南省玉溪恒立建安工程有限公司（原云南省玉溪电力实业有限公司）成立于1998年11月，具有云南省建设厅核发的电力工程施工总承包?级资质、机电设备安装工程专业承包?级资质、承装（修、试）三级电力设施许可证，建筑施工企业安全生产许可证，取得工程建设施工领域质量管理体系、职业健康安全管理体系、环境管理体系认证证书。
本次报名采用个人自愿的方式进行现场报名或网络报名，请有意愿报名的个人准备以下资料进行报名：
（一）在报名时限内填写《应聘报名表》（见附件），提交电子版及签字扫描件。
（二）提供相关证明材料
身份证复印件、学历证书、学位证书、专业技术资格或执业（职业）证书、获奖奖状等材料扫描件，应届毕业生还需提供在校期间成绩单盖章扫描件。
（三）现场报名地点及联系人
报名单位：玉溪市泰东劳动事务服务有限公司
地点：玉溪市红塔区秀山西路沙坝商务楼A幢9-10号二楼
联系人：秦春艳 联系电话：0877-2688407
（四）网络报名方式：
1.将相关报名资料进行打包，以电子邮件形式发送至指定邮箱
2.电子邮箱地址：hjdjrs_wdy@163.com
（五）有关说明
1.报名人员每人仅可填报一个岗位
2.报名人员应按要求如实、详细地填写报名信息。如发现所填信息不真实，取消应聘资格。
3.报名材料一经提交，不允许再修改。
4.报名截止时间后，不再接收新的报名。
（一）招聘程序
按照“发布招聘公告→报名及资格审查→笔试→面试→成绩统计→审核→公示→录用”流程进行。
（二）具体时间安排
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序号 |
工作内容 |
时间 |
备注 |
|
1 |
发布招聘公告 |
2019年7月16日 |
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2 |
报名及资格审查 |
2019年7月16日-2019年7月30日 |
资格审查、简历筛选同报名同步开展 |
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3 |
笔试 |
2019年8月上旬 |
具体时间根据工作安排确定 |
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4 |
面试 |
2019年8月中旬 |
具体时间根据工作安排确定 |
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5 |
成绩统计 |
2019年8月中旬 |
具体时间根据工作安排确定 |
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6 |
审核 |
2019年8月23日前 |
具体时间根据工作安排确定 |
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7 |
公示 |
2019年8月30日前 |
具体时间根据工作安排确定 |
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8 |
录用 |
2019年9月 |
具体时间根据工作安排确定 |
五、薪酬福利
（一）薪酬：具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间。
（二）社保：“五险一金”
（三）休假：一周双休，享受国家法定节假日；
带薪年休假，执行国家带薪年休假相关规定；
（四）定期体检
（一）在各招聘环节中，公司会及时通过电话、短信、邮件等方式通知进入下一环节的应聘者，请应聘者保持通信与联系方式畅通。对未能进入下一环节的应聘者，公司不再单独发布通知。
（二）应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其进入招聘下一环节的资格及录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。
（三）此次招聘严格按照笔试、面试综合成绩排名顺序录取，总成绩不足60分的应聘者不予录取。
（四）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
玉溪市泰东劳动事务服务有限公司
2019年7月16日