云南宇城杭萧钢结构有限公司2022年招聘简章

公司简介

云南宇城杭萧钢结构有限公司前身为玉溪市宇城钢结构有限公司，成立于2010年6月，是一家集钢结构设计制造安装、工程专业承包、技术服务为一体的现代化新兴钢构企业。2017年3月6日正式与杭萧钢构达成战略合作，率先在云南打造首个钢结构绿色工业装配化建筑产业基地。未来，我公司将通过杭萧钢构良好的品牌优势及产品等资源优势，推动地方绿色建筑和钢结构住宅产业化的发展。此次双方的战略合作，必将实现战略目标共赢，同时将迅速打开云南绿色建筑装配化的市场，快速实现云南优质建筑装配化产业基地的战略目标和企业的成功转型升级。建设面向全国及南亚、东南亚的销售网络，快速扩大销售业绩，重点把握高层建筑及住宅市场客户，积极参与国家公共工程建设招标与国内房地产开发企业密切合作、与施工设计单位做好对接，优先布局滇中城市经济圈及南亚、东南亚周边市场。

招聘岗位及要求

招聘岗位一：综合维修工（2人）

岗位要求：

1.年龄在25岁-50岁以下，初中以上学历，持有电工、机修工相关证书，有钢结构加工厂机修工作经验者优先考虑。

2. 遵守公司相关规定，诚实守信，身心健康，品行端正。

3.有进取心，勤奋好学，爱岗敬业，有较强的事业心和职业道德。

岗位职责：

1. 负责公司车间机械设备的维修工作，做好机械维修记录、机械设备、电路的问题排查及日常保养。

2.完成公司安排的相关事宜。

薪资待遇：

试用期2个月，试用期工资2200元+餐补，转正3000-5500元/月（可面议/视工作能力

而定），试用期结束后购买五险+餐补+生日福利

工作时间：上午8:00-11:50，下午13:20-17:30

休息制度：单休

工作地点：红塔区

招聘岗位二：工程项目管理岗（2人）

岗位要求：

1.年龄在25周岁-55周岁之间，大专及以上学历，钢结构工程项目管理、建筑工程管理、土木工程等相关专业。

2.持有建造师、工程师等相关证书并具有工程管理相关工作经验者优先；

3.熟悉相关工程类专业知识以及规范，遵纪守法，诚实守信，无不良记录；

4.身心健康，品行端正，能吃苦耐劳，爱岗敬业，有较强的事业心、责任感和职业道德。

岗位职责：

1.贯彻执行国家有关工程建设法律、法规，认真熟悉图纸、施工规范、质量验评标准及操作规程。

2.严格控制工程的进度、质量、造价及安全。

3.负责协调各参建单位之间的关系。

4.完成公司安排的相关事宜。

薪资待遇：

试用期2个月，试用期工资2500元+餐补+商业险，转正工资4500---8000元/月+五险+餐补+主要节日（生日）福利，（待遇可根据实际工作经验及能力洽谈）

工作时间：上午8:00--12:00，（13:00）-- （18：00）

休息制度：单休

工作地点：不限（视项目情况而定）

招聘岗位三：钢结构车间发货员（2人）

岗位要求：

1.年龄在25周岁-45周岁之间，初中及以上学历。会简单的电脑操作，会使用办公软件（Excel，Word）。

2.身心健康，品行端正，能吃苦耐劳，爱岗敬业，有较强的事业心、责任感和职业道德。

岗位职责：

1. 负责仓库货品（钢材，物料）的管理和配货。

2. 严格执行仓库管理制度，核实货物数量，规格，种类，日期。

3. 按工期配货单拣货，遵循先进先出原则，凭单出货。

4.完成公司安排的相关事宜。

薪资待遇：试用期2个月，试用期工资2000元+餐补，转正工资3000-5000元/月+五险+餐补+主要节日（生日）福利

工作时间：上午8:00--11:50，13:20--17:30

休息制度：单休

工作地点：红塔区

招聘岗位四：钢结构生产车间专职质检员（2名）

岗位要求：

1.年龄在25-45岁，有相关钢结构构件质检工作经验。

2.遵纪守法，诚实守信，无不良记录，身心健康，品行端正；

3.积极进取，勤奋好学，能吃苦耐劳，爱岗敬业，作风严谨，有较强的事业心、责任感和职业道德。

岗位职责：

1.负责生产车间的构件质量检验及计量管理工作；

2.负责车间各工种在施工过程中质量检验，审查车间提出的基础零件和主要部件是否需要更换，在保证质量的前提下减少材料损耗，降低成本；能熟练使用相关检测设备（如：探伤仪）。

3.完成公司安排的相关事宜。

薪资待遇：

试用期2个月，试用期工资2500元+餐补，转正工资3500---6000元/月+五险+餐补+主要节日（生日）福利

工作时间：

上午8:00--12:00，13:30--17:30

休息制度：单休

工作地点：红塔区

招聘岗位五：钢结构生产车间装车工（2人）

岗位要求：

1.年龄在30-45岁，熟练操作行车，有装车经验优先，适合男性。

2.遵纪守法，诚实守信，无不良记录，身心健康，品行端正；

3.爱岗敬业，作风严谨，责任感和职业道德。

岗位职责：

1.负责车间货品的进、出装卸工作；

2.保证装车货品的规整。

3.完成公司安排的相关事宜。

薪资待遇：试用期2个月，工资计件+补贴，工资4500-6000元/月+工伤保险+商业意外险。

工作时间：上午8:00--11:50，13:20--18:00

休息制度：单休

工作地点：红塔区

招聘岗位六：钢结构深化设计人员（2人）

岗位要求：

1. 年龄在25岁-50岁以下，大专及以上学历，工民建、建筑、钢结构工业设计等相关专业。了解

建筑相关法律法规，以及技术规范。

2. 具备软件绘图能力以及手绘能力，及其他常用办公软件。

3. 具有一定的沟通协调能力和较强的责任心。

岗位要求：

1. 负责对工程工地的现场勘查，绘制设计图纸，根据图纸和甲方要求其法规进行编制配置清单及形成方案。

2. 针对钢结构图纸，结合制作工艺进行深化图纸设计工作，熟练使用绘图软件并参照钢结构设计图纸及规范进行二次深化，建模型及出各种工厂所需钢结构加工图纸和清单报表，配合工厂生产项目的运作，对内对外技术联络，协助公司做好钢结构制作成本控制及核算工作，配合公司领导及相关部门做工程项目预算报价及结算工作，负责对深化图纸的解释说明及工地现场和公司其他部门的技术服务工作。

3. 按设计项目区域、设计档案分类、管理、保存工程设计资料。

4. 参与技术交底对设计内容进行技术交底，并形成记录文件，文档进行保存。

5. 能够独立学习新系统新产品，通过自身的学习帮助与提高整改设计团队的工作效能。

薪资待遇：

试用期1-2个月，试用期工资3000-5000元+餐补，转正工资5000-10000元/月（视工作能力而定）+五险+餐补+主要节日（生日）福利

工作时间：上午8:00-11:50，下午13:20-17:30

休息制度：单休

招聘岗位七：加工厂技术员（2人）

岗位要求：

1.年龄在25岁-50岁以下，大专以上学历，钢结构相关专业及有工作经验者优先。 

2. 能熟练使用绘图软件以及常用办公软件。

3. 具有一定的沟通协调能力和较强的责任心。

岗位职责：

1. 负责钢结构车间技术管理，会看图，并根据设计图纸准确计算工程量并编制工程量清单；

对公司投标项目进行钢结构工程量预结算工作，并对项目的投标给出合理化建议。

2.完成公司安排的相关事宜。

薪资待遇：

试用期1-2个月，试用期工资3000-5000元+餐补，转正工资5000-10000元/月（视工作能力而定）+五险+餐补+主要节日（生日）福利

工作时间：上午8:00-11:50，下午13:20-17:30

休息制度：单休

工作地点：红塔区

招聘岗位八：专职安全员（2人）

岗位要求：

1.年龄25岁-50岁以下，中专及以上学历，安全管理等相关专业，持有安全员相关证书及有相关工作经验者优先考虑。

2. 遵纪守法，城市守信，无不良记录，身心健康。

3. 积极进取，勤奋好学，作风严谨，有较强的事业心和责任感。

岗位要求：
1.协助项目经理及生产厂长建立安全生产保障防护体系，协助领导做好安全生产管理工作，2.同时做好安全生产中所规定资料的记录、收集、归档和保管。

3.完成公司安排的相关事宜。

薪资待遇：

试用期1-2个月，试用期工资2000-3000元+餐补，转正工资3500-4500元/月（视工作能力而定）+五险+餐补+主要节日（生日）福利

工作时间：上午8:00-11:50，下午13:20-17:30

休息制度：单休

工作地点：不限（视项目情况而定）

招聘岗位九：生产车间统计员（2人）

岗位要求：

1.年龄在25岁-45岁以下，中专及以上学历，能熟练使用各办公软件。

2. 具有一定的财务专业知识，财会专业毕业，有钢结构统计相关工作经验者优先考虑。

3. 勤奋好学，爱岗敬业做事认真仔细。

岗位职责：

1. 主要负责车间材料出入库记录，数据整理，对仓库材料数据及时更新。

2. 负责车间每天产品产量的统计。

3. 协调管理车间人员考勤及各项工作。

4. 完成公司安排的相关事宜。

薪资待遇：

试用期1-2两个月，试用期工资2000元，转正3000-5500元/月（视工作能力而定），试

用期结束后购买五险+餐补+生日福利

工作时间：上午8:00-11:50，下午13:20-17:30

休息制度：单休

工作地点：红塔区

联系人：吴女士18468076797

面试地点：玉溪市红塔工业园区观音山南箐路3号