昆明轨道交通集团有限公司为昆明市国有独资企业，注册资本金10亿元人民币，负责昆明市轨道交通（地铁）项目的投资、建设、运营及管理，下辖地铁建设管理公司、地铁运营公司、道恒房地产开发公司、地铁资源管理公司、轨道产业投资管理公司等5个子公司。截止目前，已有6号线一期工程，1、2号线首期工程累计约61公里的线路投入运营，另有3号线、6号线二期工程等数条线路同时在建。因工作需要集团本部需招聘各类专业人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数及相关要求

详见附表。

二、招聘条件

（一）品行端正，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和品行，无违法违纪行为和任何不良记录；

（二）具有正常履行职责的身体条件，学历、专业、资历等均符合招聘岗位所需要的资格条件。

三、招聘程序

本次公开招聘采取网络报名方式，经资格审查、笔面试、体检、试用等程序进行。

（一）投递个人简历

通过电子邮件方式，将求职申请相关材料电子文档发送至人员招聘专用信箱。

1.求职申请相关材料包括：（1）《昆明轨道交通集团有限公司求职申请表》，该表从我公司网站http://www.kmgdgs.com的“招贤纳才”栏目中下载并如实填写；（2）本人身份证、学历（学位）证、专业技术职务（职称）证扫面见各1份（jpeg格式）；（3）本人对照应聘岗位基本条件如实撰写的自荐材料，以及可用作证明自荐材料真实可信的相关材料，如获奖证书、聘用（任职）证书、科研成果、论文、劳动合同等。

注意：应聘报名材料格式为“拟报岗位-姓名”。

2.招聘专用邮箱：kmgdjt_hr@163.com。

3.报名起止时间：2015年4月16日-2015年4月30日

（二）资格审查

公司将根据报名人员所提交的材料进行资格审查，确定面试人选并电话通知本人参加笔面试。

（三）笔面试

根据招收人员岗位要求，对招收人员的有关情况进行笔面试，通过笔面试选定试用人选。

（四）体检

拟试用人选按要求进行入司前体检。

（五）试用及正式录用

拟试用人选到应聘的相应岗位进行试用。试用期结束，经考核通过后予以正式录用。试用期按国家规定包含在劳动合同期限内。

四、其他事项

（一）报名人员对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其录用资格；

（二）材料不全或未按具体表格要求进行填写的，视为报名无效；

（三）每位应聘人员只可申报一个部门一个岗位。否则将取消申报资格；

（四）收到报名材料后，我公司将通过电子邮件自动回复，此回复仅确认收到报名材料，不作为确认材料齐全有效的依据。考虑到邮箱容量有限，请勿重复投递简历；

（五）报名人员所提供的个人信息资料恕不退还，我公司将予以妥善保管。

附件：

2015年昆明轨道交通集团有限公司各部室人员增补计划表.xls

2015年昆明轨道交通集团有限公司

集团总部2015年各部室人员增补计划表

序号 部门 岗位 数量 人员基本条件 职责 应聘要求
性别 年龄 学历 职称/职业资格
1 质量安全监察室 质量安全监察工程师（土建、结构） 2 男 40岁以下 大学本科及以上学历 土建、结构类中级以上职称 轨道交通质量安全监察土建、结构方面的监察管理工作；监督各子公司质量安全工作开展情况 具有线性工程（包括铁路、地铁、公路等行业）技术管理和质量安全生产管理方面的经历，熟悉土建、结构工程安全质量管理工作流程，工作思路清晰，组织协调及应变能力强。
2 质量安全监察工程师（机电、通号、运输） 1 男 40岁以下 大学本科及以上学历 机电、通号、运输中级以上职称 轨道交通质量安全监察机电、通号、运输方面的管理工作 具有线性工程（包括铁路、地铁、公路等行业）技术管理和质量安全生产管理方面的经历，熟悉机电、通号或运输安全管理工作流程，对轨道交通质量安全管理工作有一定的了解，工作思路清晰，组织协调及应变能力强
3 总工程师室 土建技术岗 1 男 35岁以下 大学本科及以上学历 中级以上职称 1、负责土建职能工作目标、任务的制订与分解及各项制度的制订、修改和完善；
2、在总工室技术管理组的领导下完成以下工作；
（1）配合审查新线工程土建专业总体设计、初步设计；
（2）配合完成审查车站与地块（车辆段）综合开发工程土建专业的初步设计、深基坑方案、工程总工期策划、重大技术方案及变更方案；
（3）配合处理新线建设、运营及资源开发过程中遇到的土建专业重大技术问题；
（4）检查新线建设工程土建专业关键节点工期及其偏差情况，并及时报告总工室领导和分管领导；
3、协助组织建立总公司企业技术标准体系和标准化的归口管理，包括指导车站与地块（车辆段）综合开发及接口工程技术、质量、验收标准的建立；
4、在集团公司技术委员会领导下，协助将科研技改成果转化为新线建设技术标准；
5、完成领导交办的其他工作。 土木工程、结构工程、桥梁与隧道工程、建筑或土建类专业全日制本科及以上学历，工程师及以上职称。5年及以上相关工作经验，从事土建工程相关设计、咨询经验人员优先。
4 企业管理部 计划管理与绩效考核岗 1 男 30岁以下 硕士及以上(应届生) 无 1.根据公司战略目标，编制公司年度工作计划及经营目标，对工作计划及目标任务进行分解、下达，并负责对目标执行情况进行检查和监督；
2.负责建立与完善集团各业务单元的组织绩效目标考核体系；负责对各业务单元目标责任的监督管理和组织绩效考核工作；
3.负责收集、汇总、统计与分析集团公司经营项目信息报表，定期报送集团公司领导决策参考。 1.具有较系统的经济学、金融、统计、财务等方面的专业知识；熟悉企业内控管理流程，有制定或参与企业工作计划的制定及目标绩效考核的工作经验；
2.具有较强的文字和口头表达能力，较强的分析、协调、逻辑判断能力，对各种信息的综合、总结能力，善于学习、总结，诚信正直；
3.熟练掌握基本的图表数据分析和文字处理工具；
4.工作经历涉及轨道交通、公共交通、大型国有企业者优先考虑；
5.毕业自985及211工程学校的优先考虑。
5 资源管理与经营协调岗 1 男 30岁以下 硕士及以上(应届生)   1.根据集团公司战略规划原则，统筹集团公司资源，协调各业务单位间的资源配置；
2.指导监督下属各业务单元的资源开发和经营工作；
3.统筹集团公司各业务单位的经营协调。 1.具有较强的文字和口头表达能力，较强的分析、协调、逻辑判断能力，对各种信息的综合、总结能力，善于学习、总结，诚信正直，能够吃苦耐劳；
2.熟练掌握基本的图表数据分析和文字处理工具，熟练使用office办公软件；
3.项目经历涉及轨道交通、公共交通、大型国有企业重点项目行业者优先考虑；
4.985、211工程院校的优秀毕业生优先考虑。
6 审计法务部 内控与风险管理 1 不限 35岁以下 全国统招本科以上学历（含本科）   1、负责公司内部控制体系建设，指导各子公司开展外部控制体系建设工作。
2、负责公司风险管理体系建设，制定、完善公司风险管理制度、工作流程。
3、负责开展内部控制的日常监督和专项监督工作。
4、负责对内部审计和外部监管机构提出的内部控制缺陷组织整改。
5、负责组织开展内部控制有效性的年度评价和专项评价。
6、负责公司内部控制情况日常报告和年度报告工作。 具有两年以上内控管理经验或审计工作经验。熟悉内控、审计实务流程，具有内控、审计、风险管理、财务等相关从业背景。具有较强的组织、管理能力，良好的协调沟通能力，较好的调查、分析、判断能力及写作能力。
8 财务管理部 财务核算人员 1 男女不限 35岁以下 大学本科及以上学历 中级职称 配合协调解决下属子公司财务问题；负责起草财务规章制度；参与公司财务信息化建设；负责部门综合类报告；组织、组织参与对税收、会计、内控等财经法规的研究；全面负责财务日常稽核工作；负责财务档案归集，整理、管理工作。组织部门、分子公司进行财经法规的学习和培训； 1、经济、金融、财务、会计等相关专业毕业，具有中级会计师职称；
2、具有3年及以上大型企业会计工作经验，具有注册会计师或高级会计师职称者优先；
3、能熟练应用各种办公财务软件；
4、工作认真细致、爱岗敬业，有良好的职业操守，责任心强；
5、具有良好沟通能力和团队协作精神。
9 财务管理人员 1 男女不限 35岁以下 大学本科及以上学历 中级职称 负责办理资产保险相关工作；负责固定资产的明细核算和有关报表的编制； 参与固定资产的清查盘点；负责在建工程转资产工作；协助融资部门办理资产抵押工作；组织开展固定资产的新增、出售、维修、报废的核算工作；组织固定资产的盘点检查工作；会同有关部门拟定固定资产的核算与管理办法；组织、参与在建工程转资工作；固定、无形、股权投资、债权投资的会计核算等。 1、经济、金融、财务、会计等相关专业毕业，具有中级会计师职称；
2、具有3年及以上大型企业会计工作经验，具有注册会计师或高级会计师职称者优先；
3、能熟练应用各种办公财务软件；
4、工作认真细致、爱岗敬业，有良好的职业操守，责任心强；
5、具有良好沟通能力和团队协作精神。
10 纪检监察室 纪检监察室主任 1 不限 45岁以下 大学本科及以上学历   1.负责集团公司纪检监察室日常工作，指导与监督、检查各子公司纪检监察部门工作；
2.在集团公司党委、纪委领导下，组织开展集团公司党风廉政建设工作；
3.对集团公司党员、干部、职工执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规及本单位规章制度等情况进行监督检查；
4.负责组织开展集团公司督查工作；5.负责受理、查办集团公司纪检监察案件，督促协调子公司规范案件查办；
6.负责与上级纪检部门的联络；
7.完成公司领导交办的其他工作。 中共党员，本科及以上学历，5年以上工作经验，从事纪检等相关工作不少于3年。有较强的写作及口头表达能力，有较好的组织协调能力。
11 投资管理部 合同管理岗 1 男 35岁及以下 大学本科及以上学历 造价员或造价师 负责总部招标、合同及造价管理工作 工程类、经济类、房地产、法学相关专业，有3年以上造价、合同管理工作经验
12 投资管理岗 1 男 35岁及以下 大学本科及以上学历   协助开展公司投资管理工作 投资及相关专业，熟悉投资专业知识，了解财会、法律、项目管理等知识
13 融资部 融资管理岗 1 不限 40周岁以下 全日制大学本科及以上   1、根据集团公司发展的发展战略、年度经营目标和投资计划，参与集团公司年度融资计划的编制；
2、根据年度融资计划，参与集团公司的融资管理工作，指导并监督下属子公司年度融资计划的编制和执行；
3、参与拟定集团公司相关融资使用的管理制度，配合完善公司内部控制、风险控制管理制度。 1、年龄40岁以下，条件优秀者年龄可适当放宽，全日制大学本科以上学历；
2、具有相关融资或财务方面相关工作经验者优先；
3、熟悉并遵守国家法律、法规，具有较强的财务管理、财务分析和投资评估管理知识和丰富实践经验；
4、熟悉项目管理、风险管控、成本控制等相关业务；
5、熟练掌握办公软件及财务分析软件；
6、具备良好的口头及书面表达能力，较强的分析能力、应变能力。
14 资金管理岗 1 不限 40周岁以下 全日制大学本科及以上   1、根据集团公司发展，参与编制集团公司融资资金及资本金的管理，协调计划财务部对资本金的使用进行规划。以及拟定融资资金使用方案、风险控制分析与计划；
2、参与经集团公司董事会批准投资项目资金的调配、管理和使用，以及下游用款单位的对接工作；
3、参与集团公司资金管理工作、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。 1、熟悉并遵守国家法律、法规，具有较强的财务管理、财务分析和投资评估管理知识和丰富的实践经验；
2、熟悉项目管理、风险管控、成本控制等相关业务；
3、具备出色的资金管理能力，能够顺畅的完成公司资金资源的引入、调拨、管理工作；
4、熟练掌握办公软件及财务分析软件；
5、具备良好的口头及书面表达能力，较强的分析能力、应变能力；
6、具有相关工作经验者有限。

2015年昆明轨道交通集团有限公司

各子公司人员增补统计表

序号 岗位 数量 拟到岗时间 职责 增补原因
1 总经办文秘 1 2015年7月 负责公司文秘、公文、会议等方面行政综合管理事务等工作 缺编
2 党务工作人员 1 2015年7月 负责处理、接待党务方面的信访工作；协助上级党委开展好党风廉政建设工作 缺编
3 工会工作人员 1 2015年7月 负责工会（计生、女工）等群团组织具体业务工作 缺编
4 财务核算 1 2015年5月 承担公司各项目成本核算等工作 缺编
5 资金管理 1 2015年5月 开展资金管理与配合集团公司融资等工作 缺编
6 技术部项目管理人员 3 2015年5月 负责地铁主体工程桥梁专业技术管理等工作 缺编
7 市政部项目管理人员 3 2015年9月 市政道路的交通设施、科技设备、路灯、公交站台的拆除、维护等工作 缺编
8 房地征收部项目管理人员 2 2015年10月 协助地铁建设期间建设单位、施工单位与地方各部门单位的协调等工作 缺编
9 质量安全部项目管理人员 2 2015年10月 开展对应工程项目质量安全的日常巡视监督等工作，实现管段内质量安全管理目标 缺编
10 土建一部项目管理人员 2 2015年10月 做好建设项目的现场管理工作，参与建设项目的首件、节点及交(竣)工验收等工作 缺编
11 土建二部项目管理人员 4 2015年8月 做好建设项目的现场管理工作，参与建设项目的首件、节点及交(竣)工验收等工作 缺编
12 土建三部项目管理人员 1 2015年9月 做好建设项目的现场管理工作，参与建设项目的首件、节点及交(竣)工验收等工作 缺编
13 机电部项目管理人员 5 2015年9月 负责通信系统技术、自动化技术管理、自动售检票系统（AFC）技术管理等工作 缺编
14 设备部项目管理人员 4 2015年6月 负责相关专业的招标、合同谈判、验工计量、工程变更、结算等工作。 缺编
15 计划管理人员 1 2015年6月 负责审核编制的月度、季度、年度资金计划等与计划有关的其他工作 缺编
16 安装造价人员 2 2015年6月 负责工程项目实施过程中的计量计价管理等工作 缺编
17 机动招聘 6   公司相关岗位工作人员。 缺编
合计人数 40