2019年云南辰信人力资源管理咨询有限公司招聘公告

云南辰信人力资源管理咨询有限公司成立于2007年，经过11年的发展，公司走过了一条摸索－发展－再摸索－再发展的道路，现已形成集人力资源服务、职业教育培训、成人学历提升进修、国家职业资格培训取证、双创园区运营管理、网络科技服务等全方位，系统化和专业化人力资源服务机构，根据公司发展战略规划，2018年公司设立财税金融、人力资源公司、职业培训、产业园区、成人教育、网络科技6个经营管理事业部和1个行政人事企划服务部。

为满足公司经营管理人才需求，2019年特面向社会招聘中层管理人员和基层员工11名，共11个岗位，具体招聘事宜公告如下：

一、招聘基本条件、岗位及职数

（一）基本条件

1.思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法；

2.年龄在45周岁以下，具有大学专科及以上文化程度；

3.具有招聘岗位所需的专业知识和工作能力；

4.遵纪守法，诚实守信，无不良记录；

5.身心健康，品行端正，廉洁奉公，遵守公司的规章制度，服从公司管理；

6.其他应当具备的条件。

有下列情况之一者不得报考：

1.参加公务员考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格、在禁考期限内的人员；

2.受过党纪、行政处分尚未解除处分的，曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除公职的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的，其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

（二）招聘岗位、职数

公司共计划招聘工作人员11名，应聘人员在符合招聘基本条件基础上，需同时符合以下岗位应聘条件，最终由公司审查后确定是否进入面试。

二、招聘条件、岗位职责及薪资待遇

（一）行政人事主管（兼党务专员）

招聘条件：

1、男女不限、年龄40周岁以下；

2、中共党员，熟悉党务工作流程；

3、本科及以上学历，汉语言文学、文秘、行政管理、哲学、心理学、人力资源管理等相关专业；

4、熟悉政务和商务型类内外公文的编撰与应用，有一定档案管理工作经验、具有较强的公文写作能力、沟通协调能力，能熟练使用各类办公软件；

5、具有国有企业、大型企业或上市公司办公室管理工作经验；

6、具有人力资源管理工作经验，有其他单位行政人力资源部门经理任职经验2年以上；

7、具备良好的沟通协调能力及计划和执行能力。

行政人事主管岗位职责：

1、公司行政事务管理的组织与实施；

2、公司人员招聘、培训、考勤、薪酬、绩效等各项人事管理工作组织实施；

3、完善、健全公司各项规章制度，推动公司规范化管理；

4、组织并宣传公司的企业文化，提高员工的凝聚力，丰富员工的生活，提升员工的素质。

党务专员岗位职责：

1、配合支部书记制定党建规划、年度工作计划；

2、组织落实党组织换届选举、民主生活会、民主评议、“三会一课”等党内会议、活动；

3、配合支部书记做好党员发展工作；

4、负责日常的党务工作，做好企业党建文化建设、策划宣传活动；

5、其他党支部书记安排的工作。

薪资待遇：试用期3个月，试用期间工资面议，办理雇主责任险，正式录用工资：3510元/月+五险一金+年终绩效考核奖金。

工作地点：红塔区凤凰路136号

（二）会计审计主管

招聘条件：

1、专科及以上学历，财务会计专业，年龄在40周岁以内，能力较强者可适当放宽；

2、精通会计管理的专业知识，掌握各项会计法规、税务政策；

3、接受过财务、会计管理专业知识培训，要求获得中级会计职称证书或以上，并熟悉账务处理，具备独立完成整套账务处理的能力；

4、十年以上相关工作经验，五年以上财务管理经验；

5、较强的组织管理能力，判断和决策能力，良好的沟通协调能力及计划和执行能力；

6、懂一定人力资源管理及法律知识，熟练操作计算机制作各种表格。

岗位职责：

1、在财务负责人的领导下，具体负责公司会计审计中心的管理工作；负责编写财务管理制度、流程、规范，并监督实施；

2、执行公司总体预算方案，按照预算指标对各分管部门的费用及成本进行监督和控制； 

3、负责领导所属的会计、出纳（财务内勤），按要求开展财务工作，如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合情、合理、合法；

4、负责指导、监督、检查和考核中心成员的工作，及时处理解决工作中发生的问题，保证中心的会计核算工作正常进行；

5、按时审核各类原始凭证并复核各类财务数据，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时； 

6、负责公司各类税务申报及税款缴纳工作，审核税款及相关费用的准确性，规避税务风险； 

7、定期组织对公司固定资产和流动资金的清查、核实，确保财产的准确性，加强对固定资产和流动资金的管理，及时把握流动资金使用和周转的情况，提高资金利用率；

8、严格按照财务管理制度的要求，认真做好记帐凭证的稽核，负责组织会计报表的编审工作，保证财务结算的正确、及时和真实，为领导提供可靠的经营管理数据；

9、加强专业及业务知识的学习，定期组织所属部门员工及公司相关人员学习有关国家财政政策、法规、财经纪律和财会制度，不断提高员工的思想水平和业务工作能力；

10、认真完成领导交办的其他各项业务，配合其他财务人员做好财税部的整体工作。 

薪资待遇：试用期3个月，试用期工资面议，办理雇主责任险，正式录用工资4310元/月+五险一金+年终绩效考核奖金。

工作地点：红塔区凤凰路136号

（三）财税金融专员

招聘条件：

1、专科及以上学历，财务、金融、市场营销等专业，年龄在40周岁以内，能力较强者可适当放宽；

2、熟悉各类金融及财税专业知识，掌握各项财经法规、贷款政策；

3、有银行、保险或其他金融机构和代办证照从业经验者优先考虑；

4、经验或能力较强者，具备客户开发及管理能力者可考虑任职主管，待遇从优；

5、有一定的组织管理能力、判断和决策能力，良好的沟通协调能力及计划和执行能力；

6、懂一定人力资源管理及法律知识，熟练操作计算机制作各种表格。

岗位职责：

1、负责收集园区入驻企业信息及客户建议，向企业及客户传递宣传公司各项代办服务信息和内容；

2、 负责拓展宣传渠道，开发园外企业及市场客户，积极推广公司各项业务； 
3、负责与合作银行沟通对接各项贷款政策，熟悉并掌握各类贷款流程，收集并制作各类贷款所需表格及资料；

4、负责为园区入驻企业及其他客户代理代办各类贷款手续，并协助配合完成贷款工作；

5、负责与工商部门及其他相关部门沟通对接营业执照及各类证照的办理手续、相关表格资料及要求，并掌握各类证照办理流程；

6、负责为园区入驻企业及其他客户代办各类证照及相关手续，并配合完成各类登记备案工作；

7、加强与各类客户的沟通对接，积极宣传代账业务，协助会计审计中心做好各类代账工作；

8、负责收集客户反馈意见，并配合部门做好其他后期服务工作；

9、及时获取并学习各类最新文件及相关政策，加强内部沟通学习及信息传递；

10、认真完成领导交办的其他各项业务，配合部门其他人员做好整体工作。  

薪资待遇：试用期3个月，试用期1810元/月，办理雇主责任险，正式录用工资2910元/月+五险一金+年终绩效考核奖；能力较强可直接任职主管，主管待遇：转正工资3510元/月+五险一金+年终绩效考核奖金。

工作地点：红塔区凤凰路136号

（四）劳务输出专员

招聘条件：

1、专科及以上学历，专业不限，适合男性；

2、有驾照并能熟练驾驶小型家用车型安全行驶各种山路和复杂路况；

3、接受过销售类培训；

4、二年以上销售类业务岗位经验；

5、具备良好的组织沟通协调能力及计划和执行能力；

6、熟练操作计算机制作各种表格。

岗位职责：

1、负责劳务业务工作计划的实施和及时反馈实际情况；

2、负责开展劳务人员的招聘工作并审核劳务人员身份、资格，办理登记备案；

3、参与并陪同组织劳务人员安全有序的到达目标企业；

4、负责劳务人员入职手续办理和工资结算；

5、负责协助驻厂处理入职后的特殊情况处置；

6、完成上级交办的临时事务。

薪资待遇：试用期3个月，试用期工资1810元/月，办理雇主责任险，正式录用工资2910元/月＋五险一金＋年终绩效考核奖金。

工作地点：红塔区凤凰路136号

（五）招聘专员

招聘条件：

1、大专及以上学历，男女不限，年龄35周岁以内；

2、熟悉人力资源管理中的招聘与配置；

3、接受过人力资源专业知识培训，并获得相关资格；

4、一年以上招聘经验，有一定网络招聘实操经验，招聘会举办经验；

5、有一定组织协调能力，良好的沟通协调能力及执行能力；

6、懂一定人力资源管理及法律知识，熟练操作计算机制作各种表格。

岗位职责：

1、按照招聘制度与流程完成本职工作；

2、掌握本地大型招聘会开办信息及参会流程，固定及零时招聘会、校园招聘会的开办信息及流程；

3、公司自有招聘相关媒体的更新编辑与运用；

4、网站会员的发展及服务；

5、按招聘要求建立客户信息库，建立并整理各类信息资源并归档，与公司各部门进行资源共享；

6、认真完成各类人才委托招聘、招考工作；

7、完成上级交办的临时任务。

薪资待遇：试用期3个月，试用期工资1810元/月，办理雇主责任险，正式录用工资2910元/月＋五险一金＋年终绩效考核奖金。

工作地点：红塔区凤凰路136号

（六）人力资源服务专员

招聘条件：

1、专科及以上（二年以上相关工作经验可放宽至中专学历）；

2、熟悉人力资源劳动关系管理及社会保险相关法案条例；

3、接受过人力资源专业知识培训，并获得相关资格；

4、3年以上工作经验，1年以上相关工作经验；

5、沟通协调能力及计划和执行能力；

6、懂一定相关法律知识，熟练操作计算机制作各种表格。

岗位职责：

1、按照总公司招聘制度与流程配合或完成相关招聘工作；及时了解并掌握本县区固定及临时招聘会、校园招聘会的开办信息及流程；

2、按总公司要求建立客户信息库，建立并整理各类信息资源并归档，与总公司进行资源共享；

3、配合总公司完成县区劳务输出业务工作计划的实施和及时反馈实际情况；

4、配合总公司做好人员培训的组织及后续培训工作的实施；

5、负责所属县区外派员工劳动合同的新签、续订、解除办理，各项保险增减办理，为员工办理发生工伤或医疗等各项保险报销的申报支取的手续，并将相关资料、台账整理归档；

6、负责所属县区外派员工负责所辖县区合作客户日常事务联系，于每月月初2号前准确制作工资和收费表，经总公司复核开具发票后，及时送达客户进行收费，保证各款项按时准确收回公司；

7、汇总每月县区相关招聘、派遣、培训、劳务输出等数据至总公司；

8、完成上级交办的临时事务。

薪资待遇：试用期3个月，试用期工资1810元/月，办理雇主责任险，正式录用工资2910元/月＋五险一金＋年终绩效考核奖金。

工作地点：华宁县县城

（七）市场部培训主管

招聘条件：

1、专科及以上学历，掌握职业培训相关专业知识；

2、接受过培训相关专业知识培训，并获得相关资格；三年以上培训相关工作经验，一年以上培训管理经验；

3、具有一定组织管理能力，市场沟通、协调能力及计划执行能力较强。

岗位职责：

1、在分管副校长的领导下主要负责市场项目的运营和招生工作；

2、全面负责学校的招生宣传，设计并拟定招生咨询流程、宣传并落实招生工作方案；

3、负责做好学校的招生宣传工作，牵头做好招生简章、招生折页的设计制作和印制；

4、积极参与市场开拓，并根据市场的需求变化，及时采取应对策略；

5、定期进行市场调查，并写出调查报告，并根据调查结果作出策划，以书面形式制定（调整）运营方案；

6、协助编制招生方案，并组织实施，确保计划目标达成；

7、定期对招生咨询人员进行营销培训，提高成交率；

8、根据学校招生计划安排，完成每月、每季度最低招生指标；

9、建立更多的招生推广渠道，不断宣传学校的培训信息和教学优势，提高学校市场知名度，扩大市场份额。

薪资待遇：试用期3个月，试用期工资面议，办理雇主责任险，正式录用工资3510元+五险一金+加班补贴+年终绩效考核奖金。

工作地点：红塔区凤凰路136号

（八）西点师教师

招聘条件：

1、具有三年以上西点烘焙工作经历；

2、持有三级（高级）西式面点师国家职业资格证书；

3、具有一定教学能力，能胜任“零基础”学员教学及对西点行业敏锐的市场创新能力。

岗位职责：

1、制定教学计划，认真备课，能满足教学要求调动学生学习积极性；

2、努力学习业务知识，提升教学水平和操作技能；

3、积极进行课程建设和教学研究，不断总结和改进教学方法，采取现代化教学手段，努力提高教学质量；

4、完成上级交办的其他工作。

薪资待遇：试用期3个月，试用期工资面议，办理雇主责任险，转正后购买五险一金，转正工资面议+加班补贴+年终绩效考核奖金

工作地点：红塔区凤凰路136号

（九）茶艺师（专职、兼职）  

招聘条件：

1、专科及以上学历，适合女性，掌握茶艺培训的相关理论和实操知识和技能；

2、持有三级（高级）茶艺师国家职业资格证书；

3、热爱茶艺教学行业，普通话标准。

岗位职责：

1、制定教学计划，认真备课，能满足教学要求调动学生学习积极性；

2、努力学习业务知识，提升教学水平和操作技能；

3、积极进行课程建设和教学研究，不断总结和改进教学方法，采取现代化教学手段，努力提高教学质量；

4、完成上级交办的其他工作。

薪资待遇：薪酬面议

工作地点：红塔区凤凰路136号

（十）园区运营主管

招聘条件：

1、大专及以上学历、男女不限、年龄40周岁以下；

2、行政管理、人力资源管理、企业管理、市场营销及相近专业；

3、通晓企业管理知识，具备行政管理、人力资源管理、营销策划等方面的知识；具备一定法律、财务会计知识；

4、五年以上工作经验，三年以上企业管理和招商工作经验；

5、熟练使用办公软件，具有良好的写作能力，有较好的语言表达能力和文案功底。

岗位职责：

1、组织园区各项管理制度、工作流程的实施并提出修订、补充内容；

2、实施对园区规划、园区招商、园区运营、团队管理的日常经营和管理；

3、园区运营过程的总结报告；

4、园区运营过程痕迹记录整理管理；

5、档案管理资料的规范整理存档；

6、园区各项活动的策划与组织实施。

薪资待遇：试用期3个月，试用期工资面议，办理雇主责任险，正式录用工资3510元+五险一金+年终绩效考核奖金。

工作地点：红塔区凤凰路136号

（十一）财务内勤

招聘条件：

1、大专及以上学历，男女不限，年龄35周岁以下；

2、财务会计、人力资源管理、企业管理、市场营销及相近专业；

3、接受过人力资源管理、合同法、财务管理、档案管理等方面的培训；

4、2年以上工作经验，一年以上出纳工作经验；

5、熟悉财务内勤工作流程，在团队管理方面有良好的协作技巧和才能；熟练使用办公软件；有较好的语言表达能力和文案功底。

岗位职责：

1、负责管理银行账户、转账支票与发票，保管公司的库存现金；

2、负责公司各项现金支付、银行收支、转账业务及需要结算业务；

3、发票的开具及管理和汇总；员工工资的复核及支出，员工社保的复核及支出，并按时办理增减，制作人员名单及增减变动表，将相关资料、台账整理归档；

4、负责员工合同情况跟进，续签或者解除，与服务单位保持良好的沟通；负责员工各项保险增减办理，为员工办理发生工伤或医疗等各项保险报销的申报支取的手续；

5、对公司各类协议、合同文书档案的管理。

薪资待遇：试用期：3个月，试用期间工资1810元/月，办理雇主责任险，正式录用工资2910元+五险一金+年终绩效考核奖金。

工作地点：红塔区凤凰路136号

三、工作时间及福利

工作时间：08:00-11:45，14:00-17:30；每周休息一天（周日），国家法定节假日正常休息。

福利：工龄工资、生日慰问品、工会福利、带薪外出培训学习、带薪年假。

四、招聘程序

招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、聘用等程序进行。

（一）发布招聘公告

招聘公告在玉溪人才网（www.yxrc.cn）、玉溪招聘网（www.0877zp.com ）、“玉溪招聘网”微信公众号（yx0877zp）、“玉溪那点事”微信公众号(ynyxnds)、上发布；

（二）报名时间、地点和要求。

1、报名时间：2019年2月11日至2019年2月23日；上午8:00―11:30  下午14:00―17:00。

2、报名地点：红塔区凤凰路136号（玉溪高新电子商务产业园内―综合服务大厅）

3、报名要求：报名方式采取现场报名。

报名所需资料：本人身份证、毕业证、学位证、党员证明、工作证明及相关证书（验原件提交复印件）、一张小一寸免冠近照。

4、报名咨询电话：0877-6100009   0877-6243366

（三）组织考试

1、采用面试。通过简历筛选择优进入面试环节，采取结构化面试的方式进行，满分100分。

2、考试成绩公示，在玉溪招聘网（www.0877zp.com）公示。

（四）确定拟聘用人员

按照面试成绩排名等额确定进入体检环节考生，由公司安排体检，体检合格进入拟聘用人选。拟聘用人选进入公司7天考核期，通过考核期由公司首次与被聘用人员按《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，签订三年劳动合同（试用期三个月），明确双方的权利义务，试用期满通过试用期考核转正。

云南辰信人力资源管理咨询有限公司

2019年1月31日