云南陆东煤矿有限公司2023年校园招聘公告

公司简介

云南陆东煤矿有限公司位于曲靖市麒麟区东山镇高家村，距曲靖市60公里，交通较为便利。陆东煤矿始建于1952年，原隶属于云南省曲靖监狱管理局，2019年5月7日整体移交给云南省煤炭产业集团有限公司管理，成为集团的三级企业。公司于2020年12月25日完成公司制改革，云南省煤炭产业集团100% 控股，注册资本金1.6亿元，现为设计生产能力45万吨/年，核定生产能力39万吨/年的原煤开采矿井。

公司自2019年5月7日接管以来，围绕建立现代企业机制，建设了一支适应现在和未来发展需要的高素质人才队伍。目前，公司在岗员工364人，具有本科及以上学历42人，专科学历100人，中专学历171人，初中学历51人；具有高级职称3人，中级职称31人，初级职称30人。公司党委下辖6个党支部，党员总数116人。

公司坚持以建设高产高效矿井为目标，以软硬并重夯实基础，多管齐下保安全，在抓安全装备、资金投入、质量标准化建设的同时，不断加强现场管理的各项制度建设，形成了安全管理的长效机制。公司已完成机械化、信息化、自动化、标准化建设。公司发展战略是：围绕“一个中心”即效率和效益；紧扣“一个主题”即安全稳定发展；抓好“三个关键”即综采、综掘和一级安全生产标准化建设工作；突出“五个重点”即安全、环保、技术改造、高质量运行机制、全员创新创造；推进“八个方面工作”统筹协调，建成云南省煤炭产业集团的标杆煤炭生产企业。

招聘原则

坚持德才兼备，公开、公平、公正和竞争、择优的原则。

招聘对象

2023年全国普通高校应届毕业生和2021年、2022年毕业择业期内未就业，未与其他单位签订过劳动合同的高校毕业生。

招聘岗位资格及要求

（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（二）具有良好的政治素质和道德品行。

（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（四）能熟练使用Office办公软件，根据岗位需求工程类专业须熟悉AutoCAD等制图软件，以及相关专业设计软件。

（五）符合岗位信息表中设置的专业、学历等要求，具备与招聘岗位相匹配的能力和素质。

招聘程序

（一）发布招聘公告

按招聘计划时间安排，招聘公告将通过宣传媒体、集团公司微信公众号等发布。

（二）报名

1.报名时间：自公告时间起至2023年3月15日24:00止，逾期不再受理。

2.报名方式：本次报名采用网络报名方式，凡符合报名资格条件的人员如实填写《云南陆东煤矿有限公司应聘人员报名表》（附件1），将招聘报名表电子版和相关证明材料（扫描件）一并打包发送至指定邮箱779604830qq.com，限传PDF格式。应聘人员如与公司员工有亲属关系的，填写报名信息时须如实填写。

3.报名要求：应聘人员按要求上传本人免冠近照、身份证、毕业证、学位证等相关材料扫描件。

（三）资格初审

1.公司招聘小组根据招聘岗位对报名人员统一进行资格审查，筛选符合应聘岗位资格条件的报名人员，报名结束后根据确定参加考核的人员名单，提前通知本人参加考核。

2.资格审查贯穿招聘全过程，在招聘过程中的所有环节，发现应聘人员属以下人员范围或存在其他不适宜录用的情形，取消应聘资格；若已被录用的，解除劳动合同；构成犯罪的，移交司法机关处理。由此发生的个人损失由应聘人员自行承担。

（1）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

（2）发现未达到应聘条件，或提供虚假的应聘信息、被认定为有舞弊等严重违反纪律行为的人员。

（3）在校期间违反《普通高等学校学生管理规定》以及学校纪律，受到过记过、留校察看或开除学籍的人员。

（四）综合考核

采取“笔试+面试”相结合，其笔试成绩占40%，面试成绩占60%，加权计算综合得分。

1.笔试

（1）笔试满分100分，占综合成绩的40%。

（2）对符合资格条件的人员，统一进行笔试，笔试时间和地点公司将以短信或电话形式另行通知，在应聘过程中如因报名人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系应聘人员的，视为报名人员放弃本次应聘。

2.面试

（1）面试满分100分，占综合成绩的60%。

（2）面试为现场面试。现场面试须进行资格复审。主要查验应聘人员的身份证、学历证（学位证）、资格证等证件原件。如遇放弃面试资格会证件资料与报名时不相符合的，公司将根据报名情况调剂参加面试人选。

（五）政审

按综合排名，对符合拟录用条件人选进行考察。

（六）确定拟录用人选

按综合得分高低及考察情况确定拟录用人选，若拟录用人选放弃的，可依次递补拟录用人选。

（七）预审批

将确定的拟录用人员名单报集团公司党委工作与人力资源部审核签批。

（八）公示及体检

确定拟录用人员后，在公司公告栏进行为期5个工作日的公示。公示无异议的，通知本人进行入职体检，体检合格的，办理入职手续。

（九）试用及培训、考核及转正

1.签订劳动合同：录用人员必须在规定时间内签订劳动合同。逾期不签订者，可取消其录用资格。

2.岗前培训：入职后公司安全技术培训中心将组织岗前培训，培训考核不合格的给予解除劳动合同，培训期间的工资按相关法律法规规定计算支付。

3.试用期考核：本次新招录人员实行试用期考核，试用期满考核合格，办理转正手续，按公司薪酬管理办法享受薪酬福利待遇。试用期满考核不合格，解除劳动合同。

招聘岗位信息

联系方式

联系人：王老师

联系电话：13577471462，0874-6089795

【点击下载】附件：云南陆东煤矿有限公司应聘人员报名表