工作期间出现脑梗，能否视同工伤或认定工伤？

遭遇交通事故，能否认定工伤？

用工主体适格下的劳动关系认定与责任承担

主体不适格，竞业限制条款是否有效

超法定退休年龄受害人的误工费请求能否予以支持

投资人起诉个人独资企业确认劳动关系，属于主体混同，不符合起诉条件

员工以未支付加班工资为由主张被迫解除劳动合同能否得到支持？

医疗期内违法解除劳动关系案的法律责任认定

调岗通知刚下，员工秒回“不干了”！能否主张经济补偿?

社保经办机构不得以用工单位违法分包为由拒绝向参保建设项目工伤保险的劳务人员支付法定工伤保险待遇